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看護師が否定的な感情を引き起こす対人関係に関する文献レビュー
https://shukutoku.repo.nii.ac.jp/records/2094
https://shukutoku.repo.nii.ac.jp/records/20948d0dd126-f17d-4887-b9fa-faeb7b6095e7
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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kangoeiyogakubu・daigakuinkangogakukenkyukakiyo_001_049_055.pdf (1.4 MB)
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| Item type | [ELS]紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||||||
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| 公開日 | 2023-04-24 | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | 看護師が否定的な感情を引き起こす対人関係に関する文献レビュー | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | Literature Review on Interpersonal Relationships in Which Nurses Cause Negative Emotions | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | 看護師 | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | 対人関係 | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | ハラスメント | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | ストレス | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | nurse | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | interpersonal relationships | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | harassment | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | stress | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||||||
| 雑誌書誌ID | ||||||||||||||||||
| 識別子タイプ | NCID | |||||||||||||||||
| 関連識別子 | AB00006473 | |||||||||||||||||
| 論文名よみ | ||||||||||||||||||
| タイトル | カンゴシ ガ ヒテイテキナ カンジョウ オ ヒキオコス タイジン カンケイ ニカンスル ブンケン レビュー | |||||||||||||||||
| 著者 |
丹野, 正江
× 丹野, 正江
× 茂野, 香おる
× Tanno, Masae
× Shigeno, Kaoru
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| 著者所属(日) | ||||||||||||||||||
| 値 | 淑徳大学大学院看護学研究科 | |||||||||||||||||
| 著者所属(日) | ||||||||||||||||||
| 値 | 淑徳大学看護栄養学部 | |||||||||||||||||
| 記事種別(日) | ||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||||||||
| 内容記述 | 資料 | |||||||||||||||||
| 抄録(日) | ||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||||||||
| 内容記述 | 目的：看護師が否定的な感情を引き起こす対人関係について、先行研究の概略を整理し、今後の研究の方向性について示唆を得ることを目的とした。 方法：医中誌WEB（Ver6）にて、「看護師」「対人関係」「ハラスメント」「ストレス」をキーワードに、否定的な感情を引き起こす対人関係の実態を明らかにした23文献を対象とした。 結果：職業性ストレスの研究と、ハラスメント・いじめの研究、対人関係上の困難の研究の３つに分類された。ハラスメントを行ったのは多くが上司や先輩・同僚の看護師で、被害率は１割以上であり、主観的な被害認識を調査した研究もあった。 考察：看護師の職業性ストレスの原因や、ハラスメント・いじめと感じる原因は、職務遂行上避けて通れない他者との関わりの中で生じるものであると考えられた。さらにストレスやハラスメントという概念では説明できない様々な要因が否定的な感情を引き起こし、他者が受けた行為も含めハラスメント被害と認識している人が多いことが示された。看護師の間には仕事における何らかの力関係の差が生じ、ハラスメント・いじめが発生しやすい環境にあると考えられた。今後は、看護師間の対人関係に焦点をあてた研究の必要性が示唆された。 |
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| 書誌情報 |
淑徳大学看護栄養学部・大学院看護学研究科紀要 en : Bulletin of School of Nursing and Nutrition, Graduate School of Nursing, Shukutoku University 巻 1, p. 49-55, 発行日 2023-03-16 |
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| 表示順 | ||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||||||||
| 内容記述 | 7 | |||||||||||||||||
| ISSN | ||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | 27587290 | |||||||||||||||||
