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アイテム
ホテルにおけるPBL型インターンシップとウェルビーイング : ワーク・エンゲージメントとキャリア意向への影響
https://shukutoku.repo.nii.ac.jp/records/2000174
https://shukutoku.repo.nii.ac.jp/records/2000174af6b041a-deee-402f-9cc1-5977a5cb9a24
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
kenkyunenpo_007_163_181.pdf
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| Item type | [ELS]紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2024-06-12 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | ホテルにおけるPBL型インターンシップとウェルビーイング : ワーク・エンゲージメントとキャリア意向への影響 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Factors Affecting Hotel Interns’ Well-being. : Work Engagement and Impact on Career Intention | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | PBL型インターンシップ | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | ワーク・エンゲージメント | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | キャリア意向 | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| 雑誌書誌ID | ||||||||||||
| 識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 関連識別子 | AB00033862 | |||||||||||
| 著者 |
吉田, 雅也
× 吉田, 雅也
× YOSHIDA, Masaya
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| 著者所属(日) | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 値 | 淑徳大学経営学部 | |||||||||||
| 記事種別(日) | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | 論文 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 記事種別(英) | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | Article | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 抄録(日) | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | パンデミック終息後にますます旺盛になる宿泊需要に対して，我が国の宿泊産業では人手不足が深刻化している．業界の待遇改善などが求められる一方，新卒学生の獲得も大きな課題となっている．先行研究では，ホテルにおけるインターンシップ経験が，将来の就職意図に影響を与えることが示唆されているが，いかにしてインターン生にポジティブな体験を提供することができるかが重要である．Schaufeli & Bakker（2004）は仕事の要求度－資源モデル（Job Demand-Resources model:JD-R model）を示し，ワーク・エンゲージメントの重要性を指摘しているが，インターンシップにおいてワーク・エンゲージメントが果たす役割についての研究はみられない．本研究では，2023年8月に志賀高原オリンピックホテルで実施されたPBL型インターンシップ・プログラムに参加した学生に対する調査により，インターンシップにおけるワーク・エンゲージメントが，宿泊業への就職意図にポジティブな影響を与えることを明らかにした．また，インターンシップ・プログラムのあり方に関して今後の研究の方向性について課題を示した． | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 淑徳大学教育学部・経営学部・地域創生学部研究年報 巻 7, p. 163-181, 発行日 2024-03-17 |
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| 表示順 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | 13 | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 24339407 | |||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 淑徳大学教育学部・経営学部・地域創生学部 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
